公司离职证明

时间:2024-08-22 11:26:23
公司离职证明(集锦15篇)

公司离职证明(集锦15篇)

在我们平凡的日常里,说到证明,大家肯定都不陌生吧,证明具有凭证作用,持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。那么证明的格式,你掌握了吗?下面是小编帮大家整理的公司离职证明,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

公司离职证明1

兹证明____先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。现已办理完所有离职手续,特此证明!

  公司名称______________

  ______年______月______日

公司离职证明2

离职证明的一些写法介绍:

同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

X公司(或人力资源部人事处)盖章

20xx年12月xx日

特别注明:

1、上述的离职证明有时候为了更加严谨,也可以在同志后加上“身份证(1234567890)”的身份标示,一般是不需要的。

2、一般来讲,如果你已离职超过6个月,是不需要提交离职证明的,或者你直接说丢失了就可以了,大公司一样如此,没有问题。

3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据,主要用来保护新公司权益的。

【离职证明参考写法】

1、证明格式。

2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者曾任职务,在职时间,证明开具日期,开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外,一般写明身份证号,因为那才是唯一的'。

3、有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的,建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。

4、页眉打印有公司LOGO——宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。

5.一般用A4纸打印(档案管理标准),现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。

6.无错别字,不允许篡改,若填写证明时出错建议重新开具。

7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印,看上去整洁,美观,便于存档。不建议使用便笺手写。

8.一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”,在没有明确要求情况下,采用了模糊描述,直接写在公司任何职务,于某年某月某日离职,避开入职时间说明。

公司离职证明3

兹证明,xx为我司员工(性别x,身份证号xxx),现任我司部门xx职务。

特此证明!

本证明仅用于证明我司员工的工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!

  公司全称(盖章)

  20xx年x月x日

公司离职证明4

____于____年____月____日至____年____月____日任职于____公司,于____年____月____日正式与我公司解除劳动关系。

特此证明。

  ____公司(或人力资源部人事处)盖章

  ____年____月___

公司离职证明5

兹证明xx先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员,在职时间为xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

  xx公司(或人力资源部人事处)盖章

  xx年xx月xx日

公司离职证明6

兹证明xxxx先生/女士原系我司xxxxxxxx职员,在职时间为xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxxx日。现已办理所有离职手续。特此证明

  公司名称(加盖公章)

  xxxx年xxxx月xxxx日

公司离职证明7

甲方代表签字:

甲方:(单位名称)

乙方:

身份证号:

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认 解除 / 终止 劳动关系。

双方现已就有关问题达成一致,并办妥离职手续。 特此证明。

  甲方(签章):

  乙方签字:

  年 月 日

公司离职证明8

甲方:__________________

乙方:____________________

乙方原为甲方_____________(部门)的_______(职务),于__________年__________月__________日经双方协商一致解除。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

  甲方(签章):_________________

乙方代表签字:_________________

__________年________月________日

公司离职证明9

姓名:xxxx,男,身份证号码:xxxxxxxxx,自xxxxxx年xxxx月xxxx日入职我公司担任xxxx部xxxxxxx一职,至xxxxx年xxxx月xxxx日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。xxxx因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

xxxx部经理(签名)xxxxxx

  xxxxxxx公司盖章

  xxxx年xxxx月xxxx日

公司离职证明10

xx先生/女士/小姐自xxxx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至xxxx年07月31日因个人原因申请离职。

在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

  xxx公司(公章)

  xxxx年07月31日

公司离职证明11

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务,至20xx年08月31日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明

  公司名称(加盖公章)

  XX年 月 日

公司离职证明12

兹证明____先生/女士/小裤原系我公司市场开发部职员,在职时间为____年____月____日至____年____月____日。现已办理完所有离职手

续。特此证明!

____公司(或人力资源部人事处)盖章

____年____月____日

公司离职证明13

xxx先生/女士,自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司担任xxxxx(部门)的xxxx职务,由于xxx个人的xxxx原因提出辞职,现已与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(公章)

  xx年x月x日

公司离职证明14

员工________(男、女)身份证号码________________自________年________月________日入职本公司以来从事________岗位,由于个人原因自________年月相关离职交接手续。特此证明!

公司离职证明15

  离职证明

XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明。

XXX公司(或人力资源部人事处)盖章

公司名称(加盖公章)

  20xx年xx月xx日

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